Voor alle ondernemers in het Midden- en Kleinbedrijf (MKB), Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers), Freelancers, Vennoten van een VOF, Maten in een maatschap en Directeuren-Grootaandeelhouders (DGA’s) van een B.V.

Het VoorzieningenFonds is een groep van minimaal 20 en maximaal 50 ondernemers die gezamenlijk een vereniging oprichten of hebben opgericht. Deze vereniging heeft een bestuur (voorzitter, secretaris en penningmeester) en is of wordt ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Maandelijks spaart elke deelnemer een bedrag op een eigen VoorzieningenFondsrekening en indien een deelnemer van de vereniging ziek of arbeidsongeschikt wordt, ontvangt deze een schenking van de overige leden. De hoogte van de schenking is afhankelijk van het bedrag waarvoor gekozen is.

Dit is afhankelijk van het bedrag waarvoor je gekozen hebt. Je ontvangt maximaal 2 jaar een schenking met een  wachttijd van 1 maand (dus 23 maanden inkomen). In het volgende schema zie je de keuzemogelijkheden.

Elke deelnemer stort de maandelijkse inleg op zijn/haar eigen VoorzieningenFondsrekening. Wanneer niemand binnen je eigen vereniging ziek wordt, loopt het saldo op je eigen VoorzieningenFondsrekening op. Het maximale saldo (buffer) is 36 keer de gekozen inleg per maand exclusief kosten. Als het maximale saldo bereikt is dan loopt de  maandelijkse inleg gewoon door, maar het teveel aan saldo wordt in de eerste maand na afsluiting van het kalenderjaar teruggestort op je betaalrekening.

Dit is afhankelijk van het bedrag waarvoor je gekozen hebt. In het volgende schema zie je de keuzemogelijkheden.

Ja, als deelnemer kun je 2x per jaar (1 januari en 1 juli) de inleg aanpassen voor een periode van minimaal 6 maanden.

De eenmalige inschrijfkosten zijn € 395,- excl. BTW (€ 477,95 incl. BTW) per deelnemer. Als u zich aanmeldt bij een bestaande vereniging ontvangt u hiervoor direct de factuur. Als u zich aanmeldt bij een nieuw op te richten vereniging dan ontvangt u de factuur voor de startkosten nadat minimaal 20 aanmeldingen binnen zijn voor deze nieuwe vereniging.

De doorlopende kosten (contributie) zijn € 10,- per maand. Deze betaalt u vanaf het moment dat u gaat inleggen. Daarnaast bedragen de bankkosten/E-Wallet € 5,- per maand.

Hiervoor verzorgt het VoorzieningenFonds Beheer: informatieavonden met presentaties van het door het VoorzieningenFondsBeheer ontwikkelde concept, het beheren van dit concept, het oprichten van de verenigingen, ondersteunen bij het openen van alle VoorzieningenFondsrekeningen voor de deelnemers en het openen van betaalrekeningen voor alle verenigingen, het verzorgen van de statuten en reglement, het ondersteunen van het bestuur en het aanleveren van alle procedures, het geven van adviezen en beantwoorden van vragen van deelnemers, het volgen van de wet- en regelgeving, het verwerken van de juiste gegevens van iedere deelnemer. Kortom alles wat nodig is om een nieuwe vereniging optimaal te laten functioneren.

De € 10,- doorlopende kosten (contributie) per maand bestaan uit € 7,50 administratie-, en softwarekosten en € 2,50 voor je eigen vereniging. Hiervan kan de vereniging o.a. de algemene ledenvergaderingen bekostigen.

Het VoorzieningenFonds Administratiekantoor verzorgt alle administratieve en financiële zaken voor de verenigingen en haar leden zoals, het inschrijven van leden, het beheren van de VoorzieningenFondsrekeningen, het controleren of de inleg is overgemaakt door de leden, het incasseren van de doorlopende kosten, het administreren van ziek- en herstelmeldingen, het doen van schenkingen bij ziekte (na akkoord van het bestuur), het opstellen van de jaarlijkse begroting voor de vereniging, het opstellen van het jaarverslag en jaarrekening voor de vereniging, het beschikbaar stellen van een online inzagefunctie aan het bestuur.

Bij overschrijving van het ene VoorzieningenFonds naar een ander VoorzieningenFonds worden overschrijfkosten in rekening gebracht. Deze eenmalige kosten bedragen € 175,- excl. btw (€ 211,75 incl. btw).

Ja, dat is mogelijk. Als je 7 nieuwe leden aanbrengt heb je jouw eigen inschrijfkosten terugverdiend. Om bekenden hiervoor te benaderen kun je eenvoudig gebruik maken van de voorbeeld mail en app op de pagina ‘Aanbrengvergoeding’ op onze website.

Naast de ING werken we met E-Wallets van Intersolve. Een E-Wallet is een elektronische portemonnee die gekoppeld wordt aan jouw eigen privé betaalrekening. Intersolve heeft een bankvergunning en staat onder toezicht bij De Nederlandsche Bank.

Nee, het geld blijft van jou! Het blijft op jouw eigen VoorzieningenFondsrekening (ING of E-Wallet) staan.

Nee, zolang jij deelneemt aan het VoorzieningenFonds ga je ermee akkoord dat je zelf geen bedragen opneemt van jouw eigen VoorzieningenFondsrekening.

Als je stopt met deelnemen aan het VoorzieningenFonds krijg je, nadat alle financiële verplichtingen zijn voldaan, de beschikking over het totale saldo van je VoorzieningenFondsrekening.

Als je interesse hebt kun je de informatiefilm op de website bekijken, of je aanmelden voor een online presentatie (Zoom), of je aanmelden voor een presentatie op locatie. Een presentatie duurt ongeveer 30 minuten. Na de presentatie is volop gelegenheid voor het stellen van vragen. Wil je iemand meenemen naar een presentatie op locatie, dan kan dat.

Bij ‘Agenda presentaties’ op de website vind je de geplande presentaties.

Kijk op de website bij ‘Alle Verenigingen’ of er een vereniging in jouw plaats is waarbij je je kunt aansluiten. Ga daarna naar ‘Deelnemen’ en vul het formulier in. Hierna nemen wij contact met jou op.

Ook kun je kiezen voor VoorzieningenFonds NL-direct.

Je hebt een inkomen uit een een eigen bedrijf dat staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en je bent bij aanvang deelname aan de schenkkring arbeidsgeschikt.
(Freelancers zonder KvK-inschrijving in overleg.)

Starters kunnen direct deelnemen. Het maximale schenkingsbedrag is dan € 1.000,- per maand. Indien je middels een verklaring van de accountant kunt aantonen dat een hoger schenkingsbedrag gerechtvaardigd is, kan dit verhoogd worden.

Nee, er is geen leeftijdsgrens.

Er is geen medische keuring nodig en er worden geen medische vragen gesteld, maar je moet wel arbeidsgeschikt zijn bij aanvang van (jouw deelname aan) de schenkkring.

Bestaande leden hebben een vetorecht, dit kunnen ze gebruiken om nieuwe leden te weigeren voor toetreding in hun bestaande regionale Vereniging. Bijvoorbeeld, als bestaande leden vinden dat een nieuw lid te ver weg woont of als er een onoplosbaar zakelijk geschil is.

Bij NL-direct geldt geen vetorecht.

Nee, je mag geen hoger bedrag kiezen dan dat je verdient. Het VoorzieningenFonds controleert middels de IB aangifte of het gekozen schenkingsbedrag in overeenstemming is met het inkomen. Iemand die maandelijks nog geen € 1.000,- verdient, kan geen schenking van € 2.500,- ontvangen bij ziekte.

Met 20 deelnemers kan een VoorzieningenFonds starten en noodzakelijke schenkingen doen. Gekeken naar het landelijk gemiddelde Verzuimpercentage en rekening houdend met 1 maand wachttijd kan een schenkkring dit dragen. Het is belangrijk om door te groeien naar 50 deelnemers om meerdere zieken tegelijkertijd te kunnen ondersteunen.

De basis van een VoorzieningenFonds is vertrouwen, een goede samenwerking, inspraak en dat je elkaar persoonlijk kent. Zodra er meer dan 50 deelnemers zijn blijkt het lastig om iedereen persoonlijk goed te kennen. Vandaar maximaal 50 deelnemers.

NL-direct is een landelijk werkend Fonds. Bij de regionale Fondsen werken we met een straal van ongeveer 20 km om een bepaalde plaats.

Omdat nog niet elke plaats een regionaal VoorzieningenFonds heeft en omdat sommige regionale Fondsen vol zitten. Bij NL-direct hoeven ondernemers niet te wachten totdat er een nieuw Fonds in hun woonplaats wordt opgericht.

Je kunt bij NL-direct gelijk meedoen en hebt dan direct een inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.

NL-direct kent:

-  2 maanden wachttijd
-  Een uitsluiting bij Burn-out ontstaan binnen 1 jaar na startdatum
-  Een maximale toetredingsleeftijd van 60 jaar
-  Minimaal inleg-/schenkingsvariant van € 1.000,-
-  Geen verplichte ledenvergadering omdat het een stichting is en kent geen netwerkborrels
-  Bij toetreding geen vetorecht van bestaande leden
-  Geen maximaal aantal leden van 50
-  Een bestuur bestaande uit vertegenwoordigers van het VoorzieningenFonds Beheer waardoor leden niet deel hoeven te nemen in het bestuur.

Lees voor deelname altijd de statuten en algemene voorwaarden van NL-direct.

Elk bestaand lid krijgt van het VoorzieningenFonds een persoonlijke kortingscode om nieuwe leden 10% korting te geven op de eenmalige inschrijfkosten. Dit geldt uitsluitend als het nieuwe lid zichzelf aanmeldt via 'Deelnemen' en hier jouw code invult.

Als bestaand lid van een Vereniging VoorzieningenFonds, kun jij een aanbrengvergoeding ontvangen van € 60,- excl. btw, voor elk nieuw aangemeld lid. Deze vergoeding ontvang je uitsluitend als het nieuwe lid gebruik maakt van jouw persoonlijke kortingscode.

Jouw persoonlijke kortingscode ontvang je automatisch per e-mail van het VoorzieningenFonds. Dezelfde kortingscode kun je aan meerdere bekenden doorgeven.

Middels een creditnota. Deze ontvang jij zodra een nieuw lid gebruik gemaakt heeft van jouw kortingscode en de factuur voor de eenmalige inschrijfkosten heeft voldaan. Het VoorzieningenFonds maakt dan automatisch € 60,- over op jouw (tegen)rekening.

Ja dit kan per e-mail of via whatsapp. Kijk hiervoor bij 'Aanbrengvergoeding'.

Elke deelnemer kan maandelijks stoppen met een opzegtermijn van de lopende maand plus 1 volle kalendermaand. Je verbindt je bij aanvang voor een deelname van minimaal 1 jaar. Voor iedereen die een schenking heeft ontvangen geldt een deelname van minimaal 2 jaar.

Let op: als er op het moment dat jij opzegt zieken in jouw groep zijn, dan blijf je hieraan meeschenken tot datum herstel met een maximum van 23 maanden.

Als je stopt met deelnemen aan het VoorzieningenFonds krijg je, nadat alle financiële verplichtingen zijn voldaan, de beschikking over het totale saldo van je VoorzieningenFondsrekening.

Elk regionaal VoorzieningenFonds is juridisch gezien een informele vereniging met een eigen bestuur (voorzitter, secretaris en penningmeester), statuten en een reglement. Elke informele vereniging wordt ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en wordt zonder tussenkomst van een notaris opgericht. De statuten staan vast maar elke vereniging kan afwijkende afspraken vastleggen in een eigen reglement. De leden van elke vereniging komen minimaal één keer per jaar samen voor een algemene ledenvergadering.

Nee, een Vereniging VoorzieningenFonds is een vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid zonder onderneming en staat als zodanig ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Hiervoor geldt geen registratieplicht.

Over UBO
In het kader van de anti-witwasrichtlijnen moeten de EU-lidstaten een UBO-register instellen. In dat register worden van juridische entiteiten als vennootschappen, stichtingen en trusts de ‘uiteindelijk begunstigden’ (ultimate beneficial owners, UBO’s) vastgelegd.

Het doel van het UBO-register is het bestrijden van witwaspraktijken, terrorismefinanciering en fraude, door transparant te maken wie de UBO van een bedrijf is. Het UBO-register maakt deel uit van het Handelsregister met de Kamer van Koophandel (KvK) als beheerder.

De maandelijkse inleg is spaargeld en daarover is nooit BTW verschuldigd. De maandelijkse contributie van € 10,- is eveneens vrij van BTW. De eenmalige kosten van € 477,95 zijn inclusief BTW.

Nee, diegene die schenkingen doet hoeft hierover nooit belasting te betalen.

Nee, in principe niet. Behalve als het aantal deelnemers van een vereniging terugzakt onder de 15. Daarom hanteert het VoorzieningenFonds een minimum van 20 deelnemers. Per jaar mag je namelijk per persoon maximaal € 2.208,- (2020) belastingvrij van iemand ontvangen.

De maandelijkse inleg die je naar je eigen VoorzieningenFondsrekening overmaakt, is onderdeel van je privé vermogen. De inleg is niet zakelijk, dus niet aftrekbaar. Het saldo van je VoorzieningenFondsrekening valt in Box 3. Voor de duidelijkheid: de gedane schenkingen zijn privé en dus geen bedrijfskosten, ontvangen schenkingen zijn geen bedrijfsopbrengsten.

Voor de Belastingdienst tellen samenwonenden en gehuwden (fiscaal partners) als één schenker. Zij mogen samen maximaal € 2.208,- (2020) per jaar belastingvrij schenken aan iemand zonder dat de ontvanger hierover belasting hoeft te betalen. Over het bedrag boven die € 2.208,- moet de ontvanger 30% schenkbelasting betalen.

Je  meldt je binnen 48 uur ziek bij jouw bestuur. Het bestuur houdt contact met je tot je je weer beter meldt.

De wachttijd is 1 maand.

Je kunt je tussen 20% en 100% ziek melden. Bijvoorbeeld bij 50% ontvang je 50% van het schenkingsbedrag.

Als een deelnemer ziek wordt hoef je zelf niets te doen. Het VoorzieningenFonds Administratiekantoor regelt en verzorgt alle schenkingen in samenwerking met de penningmeester van jouw vereniging.

Het bedrag is afhankelijk van jouw inleg, de inlegbedragen van alle deelnemers en de gekozen schenkingsbedragen. De berekeningsformule is:

Het bedrag van de te ontvangen schenking per maand, gedeeld door het totaal van de inleg van alle schenkers per maand. De uitkomst hiervan, keer de gekozen inleg per schenker per maand.

Als de buffer niet meer toereikend is dan wordt er naar rato geschonken. Statistisch gezien is de kans bijna uitgesloten dat 5 of meer deelnemers binnen dezelfde vereniging tegelijkertijd een verzoek doen tot schenking. Dit is op basis van ziekteverzuimcijfers (CBS) en rekening houdend met de wachttijd van 1 maand. De algemene ledenvergadering kan besluiten om een vooruitbetaling te doen van de maandelijkse inleg om een tekort te voorkomen.

Als je als zelfstandig ondernemer zwanger bent dan kun je (ingevolge de wet arbeid en zorg) een ZEZ-uitkering aanvragen bij het UWV. Deze uitkering duurt maximaal 16 weken. Op de site van de UWV vind je alle recente informatie hierover.

Als je ziek wordt door complicaties van de zwangerschap kun je een beroep doen op jouw VoorzieningenFonds ongeacht wat je verder geregeld hebt (bijv. een vrijwillige Ziektewetverzekering bij UWV). De schenking zal na een wachttijd van 30 dagen ingaan en geschieden tot maximaal 6 weken voor de uitgerekende datum.

Ben je 10 weken na de bevalling nog steeds ziek en niet in staat om jouw beroep weer te gaan uitoefenen dan kun je opnieuw een verzoek tot schenking indienen bij jouw VoorzieningenFonds. Opnieuw zal dan de wachttijd van 30 dagen gelden.

De basis van het VoorzieningenFonds is vertrouwen. Dit geldt ook als een deelnemer zich ziek meldt. Bij de meeste Verenigingen houdt het bestuur regelmatig contact met de zieke deelnemer totdat deze weer hersteld is. Ook wordt binnen veel Verenigingen afgesproken dat de zieke regelmatig zelf een update geeft over het verloop. Daarnaast is de sociale controle binnen een vereniging groot.

Bij oplichting of onterecht gebruik maken van het VoorzieningenFonds zal deze deelnemer geroyeerd worden.

Het VoorzieningenFonds is geen verzekering. Het VoorzieningenFonds is een schenkkring voor en door ondernemers die onderling afspraken maken om elkaar bij arbeidsongeschiktheid een inkomen te schenken. Het VoorzieningenFonds is veel kleinschaliger en daardoor transparanter dan een verzekeringsmaatschappij. Het VoorzieningenFonds is en blijft betaalbaar en kent geen opslagen of uitsluitingen. De inleg bij het VoorzieningenFonds is van jou. Als je stopt met deelname aan het VoorzieningenFonds krijg je, nadat alle financiële verplichtingen zijn voldaan, het totale saldo van je VoorzieningenFondsrekening teruggestort.

Ja dat kan zeker. Het VoorzieningenFonds voor de eerste 2 jaar ziekte/arbeidsongeschiktheid met daarnaast een AOV met een wachttijd van 2 jaar is een perfecte combinatie. Dit zal een enorme besparing opleveren ten opzichte van een AOV met een wachttijd van 1 maand.

De besparing kan oplopen tot wel 40%. Dit is per verzekeringsmaatschappij verschillend en afhankelijk van de wachttijd die je nu hebt.

De Rijksoverheid wil dat straks alle zelfstandigen zonder personeel verplicht verzekerd zijn tegen arbeidsongeschiktheid. De premie wordt afhankelijk van het inkomen en de gekozen eigenrisicoperiode. De ZZP’er bepaalt zelf voor welke eigenrisicoperiode gekozen wordt. Elke ZZP’er verzekert zich standaard voor een uitkering van 70% van het laatst verdiende inkomen. De uitkering zal maximaal € 1.650,- bruto per maand bedragen.

Hierbij kun je kiezen voor een eigenrisicoperiode van 2 jaar, waarmee je de laagste premie realiseert. De eerste 2 jaar kun je dan gebruik maken van het VoorzieningenFonds. Als je nu al kiest voor een VoorzieningenFonds, dan heb je direct een inkomensvoorziening en sluit de verplichte AOV straks naadloos aan.

Nee. In maart 2020 is door de Stichting van de Arbeid een wetsvoorstel ingediend bij de minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid. De verwachte ingangsdatum is 2024. De informatie betreffende de verplichte AOV is te vinden in het wetsvoorstel van de Stichting van de Arbeid (maart 2020).

Vóór de Coronacrisis was de verwachte ingangsdatum 2024. Het kan zijn dat door deze crisis de verplichte AOV nog later gerealiseerd wordt.

Alle zelfstandigen zonder personeel met winst uit onderneming, beroepsbeoefenaren (met resultaat uit overige werkzaamheden), directeur-grootaandeelhouders zonder personeel en meewerkende echtgenoten. Tot aan de AOW gerechtigde leeftijd.

ZZP’ers met een normale AOV (vergelijkbaar of beter dan de verplichte) worden waarschijnlijk gerespecteerd. Je hoeft dan niet mee te doen aan de verplichte AOV.

De standaard eigenrisicoperiode is 1 jaar. Je kunt echter ook kiezen voor een eigenrisicoperiode van een half jaar of 2 jaar.

Wanneer gekozen wordt voor een eigen risico van 2 jaar, heb je de laagste premie en realiseer je daarmee een behoorlijke besparing. De eerste 2 jaar kun je dan gebruik maken van het VoorzieningenFonds.

De uitvoering zal in handen komen van het UWV en de Belastingdienst zal de premies gaan innen.

Voor de ontwikkeling van de verplichte AOV heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de Stichting van de Arbeid gevraagd om begin 2020 met een voorstel te komen voor de invulling van de verplichte AOV voor zelfstandigen.

Het VoorzieningenFonds is gevraagd door de Stichting van de Arbeid om hierover mee te denken en heeft als gesprekspartner aan tafel gezeten. De Stichting van de Arbeid is het overlegorgaan van de centrale organisaties van werkgevers en werknemers: Vereniging VNO-NCW, MKB-Nederland, LTO-Nederland, FNV, CNV en VCP.

Het VoorzieningenFonds heeft hierbij gelobbyd voor een eigenrisicoperiode van 2 jaar. Zodat zelfstandigen de eerste 2 jaar gebruik kunnen maken van het VoorzieningenFonds waarmee de laagste premie gerealiseerd kan worden. Dat is gelukt.

Als het een verblijf van maximaal 12 maanden is, je blijft gewoon belastingaangifte in Nederland doen, je houdt een Nederlands IBAN en je blijft telefonisch en per e-mail bereikbaar dan kun je lid blijven van jouw vereniging. Het kan wel zijn dat jouw vereniging hierover bijzondere afspraken heeft gemaakt in het Huishoudelijk Reglement.

Klik hier voor een overzicht van alle Advieskantoren die een samenwerking hebben met het VoorzieningenFonds.

Ja, je kunt naar jouw eigen Advieskantoor en deze kan een samenwerking aanvragen bij het VoorzieningenFonds.