Een interview met Baudy Wiechers, initiatiefnemer van het VoorzieningenFonds Consent.
“Zelfstandig ondernemerschap past echt bij mij. Ik geniet van mensen verder helpen op een manier waar ik zelf ook heel blij van wordt. Op deze manier is de CONSENT-methode ontstaan, een manier om op basis van gelijkwaardigheid met elkaar overleg te voeren en gedragen besluiten te nemen.”
“Vanwege fysieke problemen (o.a. bekkeninstabiliteit, hernia) zo'n 20 jaar geleden, was het voor mij heel lastig om een arbeidsongeschiktheidsverzekering te regelen. Als ik al een verzekering kon vinden, dan stonden daar zoveel uitsluitingen in, dat het geen zin had iets te regelen op deze manier. Toch was het iets wat me bezig bleef houden en ik was daarom erg blij dat ik op een dag een flyer van het VoorzieningenFonds ontving. Hoe ik eraan kwam weet ik niet meer. Normaal lees ik dit soort informatie zelden, maar deze dus wel en het idee ‘Met elkaar voor elkaar’ beviel mij eigenlijk wel. Daarna heb ik een informatieavond bijgewoond en dat was eigenlijk de start van ons fonds.
Zelf heb ik best een groot netwerk en na hier en daar wat peilen bleek dat er meer ondernemers uit mijn netwerk interesse hadden om samen een VoorzieningenFonds te starten. Na een tijdje hebben we met een (te) klein clubje gezegd: "laten we ons VoorzieningenFonds Consent maar oprichten, dan kunnen anderen gewoon aansluiten." Zo konden nieuwe leden direct meedoen in plaats van dat zij ook zouden moeten wachten tot we daadwerkelijk met onze schenkkring konden starten. Inmiddels hebben we 41 leden.
Het fijne aan het oprichten van een eigen vereniging in plaats van je aan te sluiten bij een bestaand VoorzieningenFonds vind ik dat je meer vrijheid hebt om het op je eigen manier te doen. Zo kunnen wij bijvoorbeeld de CONSENT-methode gebruiken in ons Fonds. Daarbij moet ik zeggen dat de samenwerking met het VoorzieningenFonds Beheer heel prettig verliep. Ze waren erg betrokken bij de oprichting en gaven daar waar nodig, de juiste ondersteuning.
Gedragen besluitvorming is bij VoorzieningenFonds Consent wel één van de belangrijkste punten. We houden met potentieel nieuwe leden, die niet aangedragen zijn door een bestaand lid, een interview om te kijken of er een match is tussen ons en hem/haar.
Na een positief gesprek krijgen de leden een mail waarin het potentiële lid kort voorgesteld wordt. Alle leden wordt gevraagd hun consent te geven aan dit mogelijk nieuwe lid. Consent betekent in dit geval dat je geen overwegend beargumenteerd bezwaar hebt dat deze persoon lid wordt van onze vereniging. Als iemand een bezwaar heeft, dan wordt gevraagd naar dit bezwaar. Er wordt gekeken of het bezwaar weggenomen kan worden. Zo ja, dan wordt de kandidaat van harte welkom geheten in onze vereniging. Zo nee, dan kan deze persoon niet lid worden van ons fonds. Tot nu toe is er overigens altijd consent gekomen op de aangebrachte leden.
Een verschil met andere VoorzieningenFonds verenigingen is dat we besluiten nemen met consent en niet volgens het principe 'de meeste stemmen gelden'. In een democratische stemming moet de minderheid altijd doen wat de meerderheid heeft besloten. Met consent gelden alle stemmen en zo ontstaat er een gedragen besluit. Belangrijk is dat je er samen uit wilt komen en dat je het gezamenlijk doel van de vereniging goed voor ogen houdt bij het nemen van een besluit.
We zijn een landelijke vereniging. Hierdoor merk je wel dat de betrokkenheid wat minder is dan bij een regionale vereniging; we komen elkaar op straat niet zomaar tegen. Bij de algemene ledenvergadering en de jaarlijkse activiteiten zijn vaak dezelfde mensen aanwezig.
Wij hebben in onze vereniging met consent een extra rol toegevoegd. Dat is een lid dat specifiek als taak heeft contact te houden met eventuele zieke leden. Gelukkig vraagt deze taak niet veel werk, omdat er maar weinig zieken zijn.
Ik ben blij dat ik met dit initiatief gestart ben. Nu ben ik verzekerd van een inkomen bij ziekte en kan ik, doordat we het samen doen, ook een ander ondersteunen die tijdelijk niet kan werken. Wat ik vooral erg fijn vindt is dat het een overzichtelijke groep is en dat het geld in principe gewoon van jezelf blijft. Ook vind ik het prettig dat wij het in ons VoorzieningenFonds op onze eigen manier kunnen doen. Ik raad iedereen, die nog niks geregeld heeft bij ziekte of arbeidsongeschiktheid, aan om dit wel te doen. Het is namelijk gewoon heel fijn om zekerheid te hebben, mocht er iets gebeuren."